Eurostat: Ponderea angajaților care lucrează de acasă a crescut
În urma introducerii măsurilor de distanțare socială ca răspuns la pandemia de COVID-19, o mare parte din angajați şi-a schimbat modelul de muncă, inclusiv lucrând de acasă. În 2019, aproximativ unul din 20 angajați (5,5%) cu vârsta între 15 şi 64 de ani din Uniunea Europeană lucra de acasă, iar în urma impactului pandemiei ponderea a fost mai mult decât dublă în 2020, la 12,3% (o creștere de 6,8 puncte procentuale – pp), arată datele publicate marți de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).
Într-o măsură mai mică, a existat o creștere suplimentară a ponderii persoanelor care lucrau în mod obișnuit de acasă în 2021, procentul ajungând la 13,5% (1,2 pp).
În Stockholm, regiunea din jurul capitalei Suediei, doi din cinci angajați (40,5%) lucrau în mod obișnuit de acasă în 2021, cea mai ridicată pondere în rândul nivelului 2 din Nomenclatorul unităților teritoriale de statistică (NUTS 2) din UE. Stockholm este urmat de alte două regiuni din jurul capitalelor: Eastern and Midland în Irlanda (39,3% din angajați) şi Helsinki-Uusimaa în Finlanda (37%), potrivit Agerpres.
Ponderea persoanelor din UE care lucrau în mod obişnuit de acasă a crescut cu opt puncte procentuale între 2019 şi 2021. În Eastern and Midland în Irlanda şi în Stockholm în Suedia, creşterile au fost de 33,1 pp şi, respectiv, de 32,8 pp.
Comparând situaţia din 2019 cu cea din 2021, ponderea persoanelor care lucrau în mod obişnuit de acasă a crescut în aceste două regiuni din jurul capitalelor de patru ori mai mult decât media din UE.
Ce spun specialiștii
- Persoanele care lucrează de acasă (remote) au o performanță generală cu 13% mai mare față de celelalte persoane. Performanța superioară se datorează în principal faptului că aceste persoane își iau mai puține pauze, muncesc mai mult decât la birou și își iau mai puține zile de concediu.
- Deși job-urile remote au multe avantaje, specialiștii recomandă ca munca de acasă să fie făcută doar o zi sau câteva zile pe săptămână.
- Cele mai multe locuri de muncă remote în România sunt în domeniul IT, însă există tot mai multe oportunități și în alte domenii precum: Customer Service și Call Center, jurnalism sau cercetare și analiză (ex. Market Research, Business &Dată Analyst).
- 8 din 10 români ar vrea să lucreze de acasă (remote) cel puțin o zi pe săptămână, dar doar 13% din români chiar ajung să facă asta.
Ion BOGDAN
