cemrom doloflor

În România doar 2% dintre angajaţi au peste 2.000 de euro

Share Button

Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM), cu sprijinul Inspecţiei Muncii, a realizat un studiu din care reiese că doar foarte puțini români au salarii „ca-n Vest“. Astfel, sub 2% dintre angajaţii români câştigau anul trecut peste 2.000 de euro brut lunar, în timp ce 17% dintre salariaţii români au avut salarii brute de minimum 700 de euro lunar în octombrie 2017, arată studiul privind dinamica pieţei muncii la nivelul principalelor industrii angajatoare, în anii 2016-2017. Și tocmai pentru că salariile sunt mici comparativ cu Vestul și mulți conaționali au decis să plece la muncă peste granițe, România se confruntă cu o acută criză pe piața forței de muncă.

Cine și cât câștigă

Majoritatea specialiştilor IT şi a conducătorilor în domeniul administrativ şi comercial au avut în octombrie 2018 salarii brute de peste 700 de euro brut lunar, arată studiul citat preluat de economica.net. „Avem numai şase sectoare în care mai mult de jumătate din contractele de muncă înregistrate în Revisal sunt remunerate cu niveluri salariale brute de încadrare peste valoarea de 700 de euro, respectiv: activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (72,04% dintre contractele de muncă din domeniu), extracția petrolului brut și a gazelor naturale (72% dintre contracte), intermedieri financiare (58,63% dintre contracte), activităţi de editare (57,94% dintre contracte), activități de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (56,78% dintre contracte) şi fabricarea produselor din tutun (56% dintre contractele de muncă)“, spun oficialii PIAROM. În contrast, aproape jumătate dintre angajaţii români erau plătiţi la finele anului trecut cu salariul minim pe economie, mai arată studiul PIAROM. Peste 6,2 de milioane de contracte individuale de muncă active erau înregistrate în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor la data de 1 iunie 2018, au spus oficialii Inspecţiei Muncii în cadrul conferinţei de prezentare a studiului citat.

Criza din piața muncii

Cu aproximativ 4 milioane de români plecați peste hotare la muncă, România continuă să se confrunte cu o profundă criză pe piața muncii. Tocmai de aceea autoritățile vor să suplimenteze cu 5.200 numărul maxim al străinilor din afara Uniunii Europene şi a Spaţiului Economic European care pot fi aduşi la muncă în ţara noastră în 2018. La sfârşitul anului trecut, Guvernul a decis că piaţa muncii are nevoie în 2018 de cel mult 7.000 de noi lucrători din spaţiul extracomunitar. Și asta în condițiile în care piaţa muncii se confruntă cu un deficit semnificativ, îndeosebi în sectorul construcţiilor şi cel al industriei ospitalităţii. În prezent, numărul de lucrători din spațiul extracomunitar este insuficient, iar angajatorii din construcţii şi din industria ospitalităţii solicită constant personal pentru angajare. Astfel, într-un proiect de hotărâre de guvern se arată că „eliberarea celor 5.200 de avize suplimentare de angajare/ detașare pentru lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România reprezintă un plus de 1.040.000 de euro venit la bugetul de stat, având în vedere că, la eliberarea avizelor de angajare/detaşare, angajatorul/beneficiarul prestării de servicii plăteşte un tarif în lei echivalent a 200 euro raportat la cursul oficial al Băncii Naţionale a României la data efectuării. De asemenea, pentru lucrătorii permanenţi sau asimilaţi lucrătorilor permanenţi angajatorii vor plăti taxele, impozitele şi alte contribuţii prevăzute de legislaţia română în vigoare“.

Bogdan PANȚURU

Add a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.